日米台でのグローバル経験を武器に、自身の採用フィールドを拡大

シスコシステムズ合同会社

TALENT ACQUISITION

Talent Acquisition Manager (Japan)

ANNA STACY HWANG 様

経営と現場、両方の視点を持ち、人と組織を動かすことで、事業成長につなげる

株式会社S.O.W.ホールディングス

グループ総合企画部グループ人事 ディレクター

大谷 康文 様

戦略人事を実践するために、タレント・アクイジションチームを結成

アマゾンジャパン合同会社
​人事統括本部人事部部長（タレント・アクイジションチーム シニアマネージャー）

篠塚 寛訓 様

ITを活用したリクルーターの新たな働き方を、沖縄から発信していきたい

日本マイクロソフト株式会社
人事本部 グローバルタレントアクイジション
シニアスタッフィングコンサルタント

普久原 朝親 様

採用でイノベーションを起こす、リクルーターという仕事

​株式会社ネクソン

管理本部/経営支援部　人事室人材開発チーム

寺澤 麻衣子 様

長谷川幸一様

候補者の市場価値を正確に伝え、一人ひとりに合ったキャリアの選択肢を提示する

日本オラクル株式会社
人事本部　採用企画部
Senior Talent Advisor

李 勇希 様

事業の方向性や経営戦略を把握し、ポジションベースではなく企業の成長に必要な人材を提案する

GEジャパン株式会社
シニア タレント アクイジション パートナー

ゴメス 純真 様

採用競争が進むなか、タレント･アクイジションの価値向上を推進。個々のリクルーターが自身の看板で活動できる社会に

日本アイ・ビー・エム株式会社
人事タレント・アクイジション 部長

杉本 隆一郎 様

医療の採用に変革を。社会課題と採用課題がダイレクトに繋がる医療の“固定概念”を覆す

エムスリードクターサポート株式会社
人事部 シニアマネージャー

大楠 友也 様

リクルーターは会社の事業の成長と成功を生み出す要。事業戦略と組織戦略の全体を把握し「WHY」を突き詰めるプロを目指していきたい

株式会社ReBoost
代表取締役

河合 聡一郎 様

「未来を作る仕事」であることがリクルーターの最大の魅力。採用を通じて、企業と個人の未来に向き合っていく

株式会社フィリップス・ジャパン
人事本部タレントアクイジション

古川 哲久 様

目指すは究極のマッチング「1分の1」採用。候補者一人ひとりに応じた活躍の場を提案する

株式会社フィリップス・ジャパン
人事本部 タレントアクイジション

工藤 久美子 様